Performance Recruiting: Preise und Kosten 2026
Eine Pauschale je Suche, Vorauswahl am Telefon.
Die neun im Vergleich
Acht Fragen.
Jede Antwort mit Wortlaut und Quelle.
- nein
Preis auf der Websiteohne Anfrage sichtbar
Nein. Die Website nennt keinen Preis. Die Konditionen richten sich nach Position, Region und Umfang der Suche; ein Angebot gibt es nach dem Erstgespräch.
Die konkreten Konditionen richten sich nach Position, Region und Umfang der Suche. Im Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot […]
performance-recruiting.de, FAQ der Startseite · abgerufen 04.11.2026 - nein
Bezahlen je Ergebnisje qualifizierte Bewerbung oder je Erstgespräch
Nein. Ihr zahlt eine feste Projektpauschale, deren Höhe im Angebot steht. Innerhalb des vereinbarten Suchumfangs sind laut Website auch mehrere Einstellungen ohne weitere Provision möglich.
Die für die Leistungen nach diesem Vertrag geschuldete Vergütung als Festpreis sowie der Zeitpunkt der Rechnungsstellung ergeben sich aus dem Angebot.
performance-recruiting.de/agb, AGB § 6 Abs. 1 · abgerufen 04.11.2026 - nein
Werbebudget im Preisdas Geld für die Anzeigen
Nein. Das Werbebudget kommt zur Projektpauschale hinzu und richtet sich laut Website nach der Region. Eine Höhe nennt die Website nicht.
Feste Projektpauschale plus Werbebudget, keine Provision je Einstellung
performance-recruiting.de/social-recruiting-agentur, Vergleichstabelle, Zeile „Abrechnung“ · abgerufen 04.11.2026 - nicht genannt
Bewerbung per WhatsAppBewerber antworten im Chat
Nicht genannt. WhatsApp kommt auf den geprüften Seiten nicht vor. Beschrieben wird eine kurze Bewerbung ohne Anschreiben über ein Formular, danach ein Rückruf.
Keine Angabe auf performance-recruiting.de · geprüft 04.11.2026
- ja
Vorauswahlbevor ihr Bewerber seht
Ja. Recruiter von Performance Recruiting rufen jeden passenden Kandidaten an und prüfen Qualifikation, Motivation, Gehalt und Verfügbarkeit. Den Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbaren sie mit euch.
Unsere Recruiter rufen jeden passenden Kandidaten persönlich an. Sie prüfen Qualifikation, Motivation, Gehalt und Verfügbarkeit und vereinbaren den Termin mit Ihnen.
performance-recruiting.de/system · abgerufen 04.11.2026 - nein
Ohne feste Laufzeitkeine Mindestlaufzeit
Nein. Die Laufzeit steht im Angebot und ist fest; steht dort keine, gelten drei Monate. Eine ordentliche Kündigung während dieser Zeit ist laut AGB ausgeschlossen.
Der Vertrag ist für die im jeweiligen Hauptvertrag vereinbarte Laufzeit fest geschlossen. Sollte der Hauptvertrag keine Laufzeit beinhalten, gilt eine dreimonatige Laufzeit als vereinbart.
performance-recruiting.de/agb, AGB § 10 Abs. 1 · abgerufen 04.11.2026 - mit Bedingung
Garantieauf Bewerbungen, Gespräche oder Einstellungen
Mit Bedingung. Die Garantie auf eine vereinbarte Zahl qualifizierter Bewerbungen oder Einstellungen gilt nur, wenn sie nach Prüfung der Stelle im Angebot ausdrücklich vereinbart ist. Laut AGB entfällt sie, wenn ihr einen Bewerber nicht binnen 48 Stunden kontaktiert oder seinen Status im Bewerberportal nicht binnen 72 Stunden aktualisiert.
Ein bestimmter Recruiting- oder Einstellungserfolg wird nur geschuldet, wenn dieser im individuellen Angebot ausdrücklich als Bewerbungs-, Einstellungs- oder Geld-zurück-Garantie vereinbart wurde.
performance-recruiting.de/agb, AGB § 3 Abs. 6 · abgerufen 04.11.2026 - nicht genannt
KI erklärt, was sie entscheidetEinordnung nach EU-KI-Verordnung, Anhang III
Nicht genannt. Laut Website steuert eine eigene KI (FachkräfteIQ®) die Kampagnen und gleicht Bewerbungen mit der Stelle ab; die Gespräche führen Recruiter. Eine Einordnung nach der EU-KI-Verordnung steht auf den geprüften Seiten nicht.
Keine Angabe auf performance-recruiting.de/system · geprüft 05.11.2026
Offen. Wie hoch das Werbebudget ist und wie es abgerechnet wird, nennt die Website nicht; sie schreibt „plus Werbebudget“ und „Werbebudget je nach Region“.
Was ihr mindestens zahlt.
Performance Recruiting und TalentBait, für eure Stelle gerechnet.
- nicht veröffentlicht
- TalentBait, Werbebudget inklusive
- TalentBait, je nach Standort
- Preise von TalentBait ansehen TalentBait je Stelle, 30 Tage, Werbebudget inklusive700 € je nach Standort bis 1.050 €
- Antworten von Performance Recruiting oben Performance Recruiting Agenturauf AnfrageProjektpauschale plus Werbebudget
Mindestbetrag für die gewählte Stelle, laut Website der Anbieter, Stand 5. November 2026. Schraffiert und auslaufend: Betrag nicht veröffentlicht, der Balken zeigt keine Höhe. Provisionen fallen bei Einstellung an, Festpreise und Budgets beim Start. TalentBait: ab dem Preis der Branche auf /preise; steigt mit dem Gehalt, weil das Profil komplexer wird, aber nicht prozentual (angenähert).
Was wofür passt.
Nach den Angaben beider Websites.
Performance Recruiting passt, wenn
- ihr technische oder gewerbliche Fachkräfte sucht und auf einen bestehenden Talentpool zugreifen wollt
- jeder Kandidat vor dem Gespräch von einem Recruiter angerufen und geprüft werden soll
- ihr mehrere Einstellungen über eine feste Pauschale abdecken wollt, ohne Provision je Einstellung
- ihr eine Zusage auf qualifizierte Bewerbungen oder Einstellungen im Vertrag haben wollt
TalentBait passt, wenn
- ihr laufend dieselben Berufe sucht, etwa Fahrer, Pflegekräfte, Techniker oder Verkäufer
- an mehreren Standorten gleichzeitig Stellen offen sind
- jede Bewerbung in eurem Bewerbermanagement landen soll
- ihr je Stelle oder je qualifizierte Bewerbung zahlen wollt, nicht je Einstellung
Wo sich beide unterscheiden.
| Thema | Performance Recruiting | TalentBait |
|---|---|---|
| Was ihr bezahlt | feste Projektpauschale laut Angebot, Werbebudget zusätzlich | Festpreis je Stelle ab 700 € für 30 Tage, Werbebudget inklusive; alternativ ab 100 € je qualifizierte Bewerbung oder ab 300 € je Erstgespräch |
| Vorauswahl | Recruiter rufen jeden passenden Kandidaten an | KI-Vorauswahl mit euren Ausschluss-Fragen, je nach Paket |
| Vertragsdauer | fest laut Angebot, sonst drei Monate, ohne ordentliche Kündigung | 30 Tage je Stelle, ohne Mindestlaufzeit |
| Wenn zu wenig kommt | Garantie auf Bewerbungen oder Einstellungen, wenn im Angebot vereinbart | im Paket je Bewerbung oder Erstgespräch Gutschrift für das, was fehlt; je Stelle keine Zusage; keine Einstellungsgarantie |
Ihr prüft gerade Performance Recruiting? Wir rechnen eure Stelle mit TalentBait durch und sagen, ob es passt. Und wenn nicht, sagen wir auch das.
Beratung vereinbaren · 30 Min →Methodik
Alle Angaben laut Website von Performance Recruiting, geprüft am 5. November 2026; wo eine Angabe aus einer anderen Quelle stammt, steht die Quelle dabei. Die Zeichen sind unsere Einordnung, der Wortlaut steht unter jeder Antwort. „Nicht genannt“ heißt: auf der Website nicht gefunden. Verantwortlich: Diana Basso, TalentBait GmbH. Fehler oder Änderungen bitte an info@talentbait.com.
Änderungen
- 05.11.2026 Erste Fassung: neun Anbieter, acht Fragen, Belege vom 04.11.2026.