Anzeige passt, Personal auch.

Regionales Personalmarketing in Hamburg

Soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram bieten Ihnen viele Vorteile beim Personalmarketing in Hamburg. Die umfassenden Targeting-Möglichkeiten erlauben es Ihnen, Werbeanzeigen gezielt regional auszuspielen. Auch weitere digitale Kanäle wie Google, XING und LinkedIn sollten genutzt werden, um Ihre Stellenanzeige im Hamburger Raum zu boosten.

Im Vergleich zu klassischen Inseraten auf Stellenbörsen erzielen Social Recruiting Kampagnen typischerweise eine höhere Reichweite. Zudem erreichen Sie nicht nur Personen, die sich gerade aktiv auf Jobsuche befinden. Sie sprechen auch potentielle Bewerber an, die sich aktuell (noch) nicht nach einer neuen Stelle umschauen.

Fischen Sie jetzt mit TalentBait nach den besten Kandidaten in Hamburg, indem Sie gemeinsam mit uns reichweitestarke Werbeanzeigen auf verschiedenen digitalen Kanälen schalten!

Fordern Sie unsere Infobroschüre auf der rechten Seite an, um mehr Informationen darüber zu erhalten, wie wir Sie beim Personalmarketing in Hamburg unterstützen können.


Top 10 Seiten in Hamburg für Display-Banner-Werbung Ihrer Personalwerbung

1.   Mopo.de
2.   Abendblatt.de
3.   Hamburg.de
4.   Spiegel.de
5.   Bild.de
6.   Welt.de
7.   Meine Stadt
8.   Eimsbuetteler-nachrichten.de
9.   Harburg-aktuell.de
10. Ebay Kleinanzeigen

Fordern Sie weitere Infos zum Thema Personalmarketing an!

Die digitale Personalbeschaffung ist im Wandel

Es reicht heutzutage nicht mehr aus, einfach Stellenangebote auf Jobbörsen zu inserieren, um die besten Kandidaten für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Natürlich ist die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf derartigen Plattformen ein möglicher Weg, um passende Bewerber zu finden. Allerdings ist Ihre Reichweite dabei deutlich eingeschränkt.

Sie erreichen auf diese Weise typischerweise ausschließlich Kandidaten, die sich im Moment aktiv auf Jobsuche befinden. In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Sie jedoch auch die Personen auf dem Radar haben, die gerade nicht aktiv nach einem Job suchen.

Social Recruiting Maßnahmen helfen Ihnen dabei, möglichst viele geeignete Personen zu erreichen und davon zu überzeugen, dass Sie ein hervorragender Arbeitgeber sind.

Gezieltes Personalmarketing – mehr als nur Stellenanzeigen

Das Verfassen und Verbreiten von Jobangeboten sind nur die letzten Schritte im Prozess des Personalmarketings. Denken Sie einmal daran, wie Sie die Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens vermarkten.

Wie beim Produktmarketing steht auch beim Personalmarketing das Erregen von Aufmerksamkeit und Interesse an erster Stelle. Personen, die schon einmal mit Ihrem Unternehmen in Kontakt waren, sind vermutlich einfacher von einem Engagement in Ihrer Firma zu begeistern.

Über Social- und Business Networks wie Facebook, Instagram, XING oder LinkedIn lassen sich die verschiedenen Maßnahmen, die ein Durchlaufen des Personalmarketing-Prozesses ermöglichen, hervorragend steuern.

Mit durchdachten Werbeanzeigen können Sie neue Personen erreichen, die ganz genau zu Ihrer vorab definierten Zielgruppe passen. Im zweiten Schritt können Sie Personen, die bereits mit Ihrem Unternehmen interagiert haben, gezielt erneut ansprechen, um die Beziehung zu stärken und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass sich der Kandidat für Sie entscheidet.

Denken Sie daran: Alle Maßnahmen des Personalmarketings zahlen auf Ihre Marke – die Employer Brand – ein und können somit auch dazu beitragen, dass all Ihre Stellenanzeigen (z.B. auch in Zeitungen, auf Jobbörsen etc.) viel besser performen.

Jetzt mit TalentBait Ihr Personalmarketing in Hamburg verbessern

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen das Personalmarketing Ihres Unternehmens auf das nächste Level heben können.

Mit TalentBait schöpfen Sie das große Potential des Social Media Recruitings voll aus und verbreiten Ihre Stellenanzeigen reichweitenstark und zielgruppengenau.

Aktivieren Sie jetzt unseren Social Media Booster und erreichen Sie eine Vielzahl hochinteressierter und perfekt passender Kandidaten, die sonst nie zu Ihnen gefunden hätten.

Nutzen Sie die Vorteile von Social Media Recruiting in Deutschland

Ausspielung Ihrer Stellenwerbung an einem oder mehreren Standorten

Setzen Sie die Multi-Location-Features der verschiedenen CPC-basierten Werbeplattformen aus unserem Portfolio für Ihr spezielles Szenario ein.

Ob ein Standort-Targeting auf Bundesland Ebene oder eine Recruiting-Kampagne im Ruhrgebiet oder Süddeutschland - wir bilden es ab.

Wir legen einen Intelligenten Radius, um einen oder mehrere Standorte, um Ihre Zielgruppe am effektivsten zu erreichen.


Unsere Services für Sie

  • Media- und Kampagnenplanung
  • Social Job Advertising
  • Programmatic Job Advertising
  • Social Job Advertising
  • Mobile Job Advertising
  • Retargeting Services