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TalentBait aus Hamburg macht Recruitment Marketing fürs Bewerbermanagement.
Über TalentBait
Die TalentBait GmbH mit Sitz in Hamburg schreibt offene Stellen auf bis zu 15 Performance- und Social-Media-Kanälen aus, fragt Bewerber per WhatsApp vorab und übergibt sie ans vorhandene Bewerbermanagement. Zu den Kanälen gehören Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Google, Pinterest, Kleinanzeigen, Indeed, Spotify, Snapchat und seit September 2026 Anzeigen in ChatGPT.
Eine Kampagne kostet ab 700 € all-inclusive für 30 Tage: Mediabudget, Anzeigengestaltung, Schaltung, Betreuung und Optimierung sind enthalten. Seit der Gründung 2017 hat TalentBait über 22.000 Kampagnen ausgespielt. Die Geschäftsführung liegt bei Nils Schlomann und Diana Basso; die Software baut das eigene Entwicklungsteam in Barcelona. TalentBait arbeitet DSGVO-konform, mit Servern in der EU und Auftragsverarbeitungsvertrag.
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Die TalentBait Gründer WebP · 800 × 445 px Download -
Das TalentBait Team WebP · 1200 × 668 px Download -
TalentBait Anzeige auf dem Smartphone WebP · 394 × 274 px Download -
Beispiel-Anzeige Gastronomie WebP · 310 × 546 px Download -
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TalentBait in den Medien
- impulse · Dezember 2019 Bewerber, wo seid ihr?
- Persoblogger · 27. April 2020 KI im Recruiting: Endlich Objektivität bei der Personalgewinnung?
- Recruiting2Go · 11. Mai 2020 TalentBait stellt seinen neuen MessagingHub vor: Bewerbungen bearbeiten muss Spaß machen
- Saatkorn · 20. Mai 2020 TalentBait in der HR StartUp Serie
- DUB Unternehmer-Magazin · 14. Juli 2020 Per WhatsApp neue Mitarbeiter finden
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Noch Fragen?
Wir haben die häufigsten Fragen für Sie zusammengefasst. Weitere Antworten finden Sie in unserem Help Center.
Wie setzt sich der Preis für meine Recruiting-Kampagne zusammen?
Der Preis richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen. Eine Kampagne kostet ab 700 € all-inclusive für 30 Tage: Mediabudget, Anzeigengestaltung, Schaltung, Betreuung und Optimierung sind enthalten. Der Preis skaliert mit Branche, Standorttyp, Zahl der Stellen und Kanäle. Bei der Auswahl an gewünschten Kanälen machen wir Ihnen basierend auf Ihren Stellen- und Ortsangaben Vorschläge. Es ist Ihnen dennoch möglich, Ihre Kanäle individuell und auf Wunsch zu wählen. Mangelberufe auf dem Land werden beim Social Recruiting beispielsweise mehr Geld beanspruchen als Teilzeitkräfte in einer Großstadt. Es gibt keine Einrichtungsgebühren und keine Erfolgsprovision.
Wie erfahre ich, wo meine Social Recruiting-Kampagne ausgespielt wird?
Um Informationen zu Ihrer geschalteten Anzeige zu erhalten, haben Sie die Möglichkeit, auf unser Dashboard zuzugreifen. Das Dashboard verfügt über alle wichtigen Informationen bezüglich Ihrer Kampagne. Hier finden Sie Angaben zu der Performance Ihrer Kampagne sowie den Kanälen. Mithilfe des Dashboards haben Sie so unter anderem eine Übersicht über die Interaktion, die Impressionen sowie die Klicks der Kampagne auf den jeweiligen Kanälen. Sie können zudem einsehen, wie viele Kommentare, Likes und Shares Ihre Anzeige bekommen hat, und haben über den gesamten Verlauf das Budget im Blick.
Braucht meine Firma einen eigenen Social Media Account?
Ein eigener Social Media Account ist nicht notwendig, da wir die Anzeigen auf jobspezifischen Facebook-Seiten oder Instagram-Accounts ausspielen. Diese Accounts sind für den Nutzer klar als Recruiting-Accounts erkennbar, wodurch vermieden wird, dass die gängigen Social-Media-Aktivitäten mit dem Personalmarketing vermischt werden.