Wer wechseln würde, schaut nicht in Jobbörsen. Aber er scrollt – in der Pause, abends, auf dem Heimweg. Dort läuft eure Anzeige, im Umkreis eures Standorts. Beworben wird im Chat.
Eine Stelle · 30 Tage · ab 700 € all-inclusive · kein Jahresvertrag
Pflegefachkraft (m/w/d) bei Wohnstift Buchenhof
Frei ist
frei
In unseren Kampagnen bringen Facebook und Instagram mehr Bewerbungen als jeder andere Kanal – 16 und 12,2 je Kampagne. 74 von 100 Bewerbungen über Facebook erfüllen alle Muss-Kriterien der Stelle.
Eigene Kampagnen, 05/2024–04/2026. LinkedIn aus nur 51 Kampagnen – als Größenordnung lesen. Methodik
Jede Anzeige entsteht aus einer Vorlage mit eurem Foto, eurem Logo und eurer Hausfarbe. Ihr seht und bearbeitet jede Anzeige, bevor sie läuft.
Berufskraftfahrer CE (m/w/d) bei Spedition Nordlicht
Abends wieder
zu Hause
Verkäufer (m/w/d) bei Frischmarkt Lindner
Planbar
bis 20 Uhr
Ein Tipp auf die Anzeige – und die Bewerbung läuft per WhatsApp weiter. Eure Fragen kommen vorab, wer nicht weiterschreibt, wird erinnert.
Ohne IT-Aufwand bei euch, eingehängt in eure bestehenden Abläufe.
Ihr gebt die Stellenanzeige und den Standort, dazu ein Foto aus eurem Betrieb.
Kanäle nach eurem Beruf, Anzeigen in eurer Marke. Ihr seht alles vor dem Start.
Die Kampagne läuft 30 Tage, im Umkreis von 20 bis 80 km um euren Standort.
Vorab-Fragen per WhatsApp, vollständige Bewerbungen bei euch.
7 Std.
bis zur ersten Bewerbung in der Logistik. Über alle Branchen im Median unter 1,5 Tagen.
Eigene Kampagnen · Benchmark 2026
Je Stelle wählbar, nach eurem Beruf empfohlen.
Je Standort einzeln. Wer zwei Stunden pendeln müsste, sieht die Anzeige gar nicht erst.
Stellenanzeigen dürfen das nicht (AGG). Ausgespielt wird nach Ort.
Den Auftragsverarbeitungsvertrag bekommt ihr vor dem Start.
Logistik & Transport Fahrer, Lager, Umschlag – viele Stellen, viele Standorte. Mehr erfahren → Pflege & Gesundheit Pflegefachkräfte und Helfer, ambulant und stationär. Mehr erfahren → Handel Filialen und Märkte – dieselbe Vorlage, je Standort ausgespielt. Mehr erfahren → 
Handwerk & Technik Wer auf der Baustelle steht, scrollt abends trotzdem. Mehr erfahren → 
Azubis TikTok und Snapchat für die, die keine Stellenbörse öffnen. Mehr erfahren → 
Personaldienstleister Viele offene Stellen gleichzeitig, jede mit eigener Anzeige. Mehr erfahren → In 30 Minuten zeigen wir es an einer eurer offenen Stellen – mit Kanälen, Umkreis und Preis. Ohne Vertrag.
Keine Vertragsbindung, keine Mindestlaufzeit. Ihr bucht pro Stelle — eine Stelle, ein Festpreis. Läuft eine Stelle nicht mehr, läuft auch nichts weiter.
Stellenanzeigen, die als bezahlte Anzeigen in sozialen Netzwerken laufen – im Feed von Facebook, Instagram, TikTok und Co. Statt zu warten, bis jemand auf einer Jobbörse sucht, zeigt ihr eure Stelle den Leuten, die gerade woanders arbeiten.
Eine Kampagne kostet ab 700 € all-inclusive für 30 Tage – Mediabudget, Anzeigengestaltung, Schaltung und Betreuung sind drin. Keine Einrichtungsgebühr, keine Provision je Einstellung, kein Jahresvertrag.
Nein. Die Anzeigen laufen über die Werbeschnittstellen der Plattformen. Ihr müsst nichts posten und keine Follower aufbauen.
Das legt ihr je Stelle fest. Die Kanalempfehlung schlägt Kanäle und Budget für euren Beruf vor – Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest, YouTube und mehr. Ihr könnt jeden Kanal dazunehmen oder abwählen.
Nein. Stellenanzeigen dürfen das nicht (AGG). Ausgespielt wird nach Ort und Umkreis um euren Standort.
Nein. Eure Bewerber:innen landen weiter dort, wo ihr sie heute schon bearbeitet — Personio ist angebunden, die Übergabe läuft mit einem Klick. TalentBait sitzt davor und sorgt für den Rücklauf; an eurer Arbeitsweise ändert sich nichts.
Ihr zahlt einen Festpreis pro Stelle, keine Tausender-Impressionen ohne Rückmeldung. Wir versprechen euch keine Zahl und keine „90-Tage-Garantie" — den Rücklauf entscheiden Markt, Stelle und Region mit, und wir wollen nichts behaupten, was wir nicht in der Hand haben. Was wir zusichern: Ihr seht von Anfang an, was euer Geld bringt — kein Blackbox-Recruiting. Was eine konkrete Stelle bei euch kostet, rechnet ihr euch im Festpreis-Rechner aus.
Ja — der Großteil der passenden Kandidat:innen sucht nicht aktiv auf einer Stellenbörse, sondern ist woanders unterwegs. Genau dort spielen wir eure Anzeige aus, statt zu warten, bis jemand von selbst auf das Portal kommt. Wie tief das pro Berufsgruppe und Region geht, zeigen wir am konkreten Beispiel im Gespräch.
Ja. Jede Stelle wird auf ihre Region ausgespielt, und ihr seht je Standort, was an Bewerbungen reinkommt — auch wenn an mehreren Orten gleichzeitig etwas offen ist.
Die Daten liegen auf Servern in der EU, und es gibt einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV), den ihr vor dem Start bekommt. Bewerberdaten gehören euch — ihr übergebt sie an euer Bewerbermanagement, wir verkaufen oder nutzen sie nicht weiter.
Eine Kampagne kann am selben Tag live gehen, sobald die Stelle steht. Erste Bewerbungen seht ihr in der Regel innerhalb der ersten Tage — und zwar von Anfang an mitlaufend, nicht erst in einem Bericht am Monatsende.
Noch eine Frage offen, die hier nicht steht? Die klären wir in zehn Minuten am Telefon — ohne Verkaufsskript.
Beratung vereinbaren · 30 Min
