Candidate Flow: Preise und Kosten 2026
Ein Festpreis nach Prüfung der Stelle, Vorauswahl am Telefon.
Die neun im Vergleich
Acht Fragen.
Jede Antwort mit Wortlaut und Quelle.
- nein
Preis auf der Websiteohne Anfrage sichtbar
Nein. Den Preis nennt Candidate Flow erst im Gespräch nach einer Besetzbarkeitsprüfung. Er hängt laut FAQ von Anzahl, Positionen und Ausgangslage ab.
Unseren Preis erfährst Du im Gespräch nach der Besetzbarkeitsprüfung.
candidate-flow.de/recruiting-agentur · abgerufen 04.11.2026 - nein
Bezahlen je Ergebnisje qualifizierte Bewerbung oder je Erstgespräch
Nein. Ihr zahlt einen festen Preis, der sich nach Anzahl und Art der Stellen richtet, keine Provision je Einstellung. Einen Preis je Bewerbung oder Gespräch nennt die Website nicht.
Du zahlst einen festen Preis – keine Provision pro Einstellung.
candidate-flow.de/faq · abgerufen 04.11.2026 - nein
Werbebudget im Preisdas Geld für die Anzeigen
Nein. Laut AGB legt ihr das Werbebudget selbst fest; es fällt zusätzlich zur Vergütung an und wird in der Regel direkt zwischen euch und der Werbeplattform abgerechnet.
Der KUNDE bestimmt das Budget der Werbekosten, das zusätzlich zur Vergütung anfällt.
candidate-flow.de/agb, AGB 2.3 · abgerufen 04.11.2026 - nicht genannt
Bewerbung per WhatsAppBewerber antworten im Chat
Nicht genannt. WhatsApp kommt auf den geprüften Seiten nicht vor. Bewerbungen prüfen laut Website Recruiter des Anbieters am Telefon.
Keine Angabe auf candidate-flow.de · geprüft 04.11.2026
- ja
Vorauswahlbevor ihr Bewerber seht
Ja. Recruiter von Candidate Flow prüfen jede Bewerbung am Telefon auf Qualifikation, Gehaltsvorstellung und Wechselgrund und vereinbaren die Vorstellungsgespräche. Ihr führt die Gespräche und entscheidet, wen ihr einstellt.
Die Recruiter von Candidate Flow® Experts prüfen jede Bewerbung telefonisch auf Qualifikation, Gehaltsvorstellung und Wechselgrund und terminieren die Gespräche.
candidate-flow.de/faq · abgerufen 04.11.2026 - nein
Ohne feste Laufzeitkeine Mindestlaufzeit
Nein. Laut AGB gilt die im Vertrag vereinbarte Laufzeit fest, eine vorzeitige ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen. Wie lang die Laufzeit ist, nennt die Website nicht.
Der Vertrag ist für die gemäß individualvertraglicher Vereinbarung vereinbarte Laufzeit (Erstlaufzeit) fest geschlossen. Eine vorzeitige ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen.
candidate-flow.de/agb, AGB 7.1 · abgerufen 04.11.2026 - mit Bedingung
Garantieauf Bewerbungen, Gespräche oder Einstellungen
Mit Bedingung. Candidate Flow sagt eine Einstellungs- und Probezeitgarantie im Vertrag zu, aber nur für vorher geprüfte Stellen und wenn ihr zeitnah auf Vorschläge reagiert und die Gespräche führt. Was im Garantiefall gilt, wird einzeln vereinbart; die AGB schließen einen bestimmten Erfolg ausdrücklich aus.
Die Garantie gilt für die Einstellungen, die wir nach der Besetzbarkeitsprüfung vereinbaren.
candidate-flow.de/einstellungsgarantie · abgerufen 04.11.2026 - mit Bedingung
KI erklärt, was sie entscheidetEinordnung nach EU-KI-Verordnung, Anhang III
Mit Bedingung. Candidate Flow beschreibt, was die eigene Software „Candidate Flow® KI“ tut: Sie steuert die Kampagnen und gleicht jede Stelle nach Qualifikation und Region mit dem Kandidatenpool ab; die Telefonate führen Recruiter. Eine Einordnung nach der EU-KI-Verordnung steht auf den geprüften Seiten nicht.
Den Abgleich mit dem Pool macht die Software nach Qualifikation und Region.
candidate-flow.de/system · abgerufen 05.11.2026
Offen. Laut AGB schuldet Candidate Flow keinen bestimmten Erfolg, die Einstellungsgarantie steht laut Website im Vertrag; was im Garantiefall gilt, nennt die Website nicht.
Was ihr mindestens zahlt.
Candidate Flow und TalentBait, für eure Stelle gerechnet.
- nicht veröffentlicht
- TalentBait, Werbebudget inklusive
- TalentBait, je nach Standort
- Preise von TalentBait ansehen TalentBait je Stelle, 30 Tage, Werbebudget inklusive700 € je nach Standort bis 1.050 €
- Antworten von Candidate Flow oben Candidate Flow Agenturauf AnfrageFestpreis, Werbekosten zusätzlich
Mindestbetrag für die gewählte Stelle, laut Website der Anbieter, Stand 5. November 2026. Schraffiert und auslaufend: Betrag nicht veröffentlicht, der Balken zeigt keine Höhe. Provisionen fallen bei Einstellung an, Festpreise und Budgets beim Start. TalentBait: ab dem Preis der Branche auf /preise; steigt mit dem Gehalt, weil das Profil komplexer wird, aber nicht prozentual (angenähert).
Was wofür passt.
Nach den Angaben beider Websites.
Candidate Flow passt, wenn
- ihr eine Einstellungs- und Probezeitgarantie schriftlich im Vertrag haben wollt
- ihr die telefonische Vorauswahl und die Terminvergabe ganz abgeben wollt
- ihr gewerbliche, technische oder kaufmännische Stellen im Mittelstand oder Handwerk besetzt
- ihr einen festen Preis ohne Provision je Einstellung wollt
TalentBait passt, wenn
- ihr laufend dieselben Berufe sucht, etwa Fahrer, Pflegekräfte, Techniker oder Verkäufer
- an mehreren Standorten gleichzeitig Stellen offen sind
- jede Bewerbung in eurem Bewerbermanagement landen soll
- ihr je Stelle oder je qualifizierte Bewerbung zahlen wollt, nicht je Einstellung
Wo sich beide unterscheiden.
| Thema | Candidate Flow | TalentBait |
|---|---|---|
| Was ihr bezahlt | Festpreis, genannt im Gespräch nach Prüfung der Stelle; Werbekosten zusätzlich | Festpreis je Stelle ab 700 € für 30 Tage, Werbebudget inklusive; alternativ ab 100 € je qualifizierte Bewerbung oder ab 300 € je Erstgespräch |
| Vorauswahl | Telefonat mit Recruitern des Anbieters, die auch die Gespräche terminieren | KI-Vorauswahl mit euren Ausschluss-Fragen, je nach Paket |
| Vertragsdauer | im Vertrag festgelegt, vorher nicht ordentlich kündbar | 30 Tage je Stelle, ohne Mindestlaufzeit |
| Wenn zu wenig kommt | Einstellungsgarantie für geprüfte Stellen, Folgen laut Vertrag | im Paket je Bewerbung oder Erstgespräch Gutschrift für das, was fehlt; je Stelle keine Zusage; keine Einstellungsgarantie |
Ihr prüft gerade Candidate Flow? Wir rechnen eure Stelle mit TalentBait durch und sagen, ob es passt. Und wenn nicht, sagen wir auch das.
Beratung vereinbaren · 30 Min →Methodik
Alle Angaben laut Website von Candidate Flow, geprüft am 5. November 2026; wo eine Angabe aus einer anderen Quelle stammt, steht die Quelle dabei. Die Zeichen sind unsere Einordnung, der Wortlaut steht unter jeder Antwort. „Nicht genannt“ heißt: auf der Website nicht gefunden. Verantwortlich: Diana Basso, TalentBait GmbH. Fehler oder Änderungen bitte an info@talentbait.com.
Änderungen
- 05.11.2026 Erste Fassung: neun Anbieter, acht Fragen, Belege vom 04.11.2026.