Glow Careers: Preise und Kosten 2026

Ein Projektvertrag mit telefonischer Vorqualifizierung.

Die neun im Vergleich

ab 700 € auf Anfrage auf Anfrage 400 € im Monat auf Anfrage auf Anfrage 5.000 € im Shop 1.499 €

Acht Fragen.
Jede Antwort mit Wortlaut und Quelle.

  1. nein

    Preis auf der Websiteohne Anfrage sichtbar

    Nein. Einen Preis nennt die Website nicht. Ein Angebot gibt es im Gespräch nach einer kostenlosen Bewerber-Analyse, abgestimmt auf Stelle, Region und Ausgangslage.

    Im Gespräch bekommst du ein transparentes Angebot – zugeschnitten auf deine Stelle, deine Region und deine Situation. glow-careers.de, FAQ der Startseite, „Was kostet das?“ · abgerufen 04.11.2026

  2. nicht genannt

    Bezahlen je Ergebnisje qualifizierte Bewerbung oder je Erstgespräch

    Nicht genannt. Laut AGB ergeben sich Preise und Zahlungsweise aus dem Projektvertrag oder einer Preisliste; vereinbarte Raten sind monatlich im Voraus fällig. Ein Abrechnungsmodell, etwa je Bewerbung, nennt die Website nicht.

    Preise und Zahlungsmodalitaeten ergeben sich aus dem Projektvertrag oder der aktuellen Preisliste. glow-careers.de/agb, AGB § 4 Abs. 1 · abgerufen 04.11.2026

  3. nein

    Werbebudget im Preisdas Geld für die Anzeigen

    Nein. Laut AGB zahlt ihr das Werbebudget grundsätzlich selbst und im Voraus, in der Regel direkt an die jeweilige Plattform.

    Werbebudgets werden grundsaetzlich vom Kunden im Voraus gezahlt, in der Regel direkt an die jeweilige Plattform. glow-careers.de/agb, AGB § 6 Abs. 2 · abgerufen 04.11.2026

  4. nicht genannt

    Bewerbung per WhatsAppBewerber antworten im Chat

    Nicht genannt. Eine Bewerbung per WhatsApp oder im Chat kommt auf den 40 Seiten der Website nicht vor. Bewerber werden laut Startseite telefonisch vorqualifiziert.

    Keine Angabe auf glow-careers.de · geprüft 04.11.2026

  5. ja

    Vorauswahlbevor ihr Bewerber seht

    Ja. Glow Careers qualifiziert jeden Bewerber telefonisch vor, nach Kriterien, die ihr festlegt. Passende Bewerber kommen danach als Termin in euren Kalender.

    Wir qualifizieren jeden Bewerber telefonisch vor – nach deinen Kriterien. glow-careers.de · abgerufen 04.11.2026

  6. mit Bedingung

    Ohne feste Laufzeitkeine Mindestlaufzeit

    Mit Bedingung. Laut AGB gilt eine Mindestlaufzeit nur, wenn sie im Projektvertrag steht; Projektverträge enden mit der vereinbarten Laufzeit von selbst. Laut FAQ sind das typischerweise zwei bis drei Monate, ein kürzerer Pilot ist möglich.

    Eine Mindestlaufzeit gilt nur, wenn sie im Projektvertrag ausdruecklich vereinbart ist. glow-careers.de/agb, AGB § 2 Abs. 4 · abgerufen 04.11.2026

  7. mit Bedingung

    Garantieauf Bewerbungen, Gespräche oder Einstellungen

    Mit Bedingung. Die Startseite garantiert schriftlich qualifizierte Bewerbungen; kommen keine, arbeitet Glow Careers kostenfrei weiter. Laut AGB ist ein bestimmter Erfolg nur geschuldet, wenn er im Projektvertrag ausdrücklich vereinbart ist.

    Ein bestimmter Erfolg (z. B. Anzahl Bewerbungen/Einstellungen, ROI) wird nur geschuldet, wenn dies im Projektvertrag ausdruecklich vereinbart ist. glow-careers.de/agb, AGB § 5 Abs. 4 · abgerufen 04.11.2026

  8. nicht genannt

    KI erklärt, was sie entscheidetEinordnung nach EU-KI-Verordnung, Anhang III

    Nicht genannt. KI kommt auf den 40 Seiten der Website nicht vor. Zwei Unterseiten sprechen von einem automatisierten Recruitingprozess; was dabei automatisch geschieht, steht dort nicht.

    Keine Angabe auf glow-careers.de · geprüft 05.11.2026

Offen. Laut Startseite arbeitet Glow Careers kostenfrei weiter, bis qualifizierte Bewerbungen da sind; laut AGB ist ein Erfolg nur geschuldet, wenn er im Projektvertrag steht, und was als qualifiziert zählt, nennt die Website nicht.

Was ihr mindestens zahlt.
Glow Careers und TalentBait, für eure Stelle gerechnet.

Für in mit Jahresgehalt nennt Glow Careers keinen öffentlichen Preis; bei TalentBait zahlt ihr ab 700 € oder 3.000 € für 10 Erstgespräche.

  • nicht veröffentlicht
  • TalentBait, Werbebudget inklusive
  • TalentBait, je nach Standort
  1. Preise von TalentBait ansehen
    TalentBait je Stelle, 30 Tage, Werbebudget inklusive
    700 € je nach Standort bis 1.050 €
  1. Antworten von Glow Careers oben
    Glow Careers Agentur
    auf AnfrageProjektvertrag, Werbebudget direkt an den Kanal

Mindestbetrag für die gewählte Stelle, laut Website der Anbieter, Stand 5. November 2026. Schraffiert und auslaufend: Betrag nicht veröffentlicht, der Balken zeigt keine Höhe. Provisionen fallen bei Einstellung an, Festpreise und Budgets beim Start. TalentBait: ab dem Preis der Branche auf /preise; steigt mit dem Gehalt, weil das Profil komplexer wird, aber nicht prozentual (angenähert).

Was wofür passt.
Nach den Angaben beider Websites.

Glow Careers passt, wenn

  • ihr Stellen in Handwerk, Industrie oder technischem Mittelstand besetzt
  • ihr Bewerber nach euren Kriterien telefonisch vorqualifiziert haben wollt
  • ihr erst mit einem kürzeren Piloten testen wollt
  • ihr eine Zusage auf qualifizierte Bewerbungen im Projektvertrag festhalten wollt

TalentBait passt, wenn

  • ihr laufend dieselben Berufe sucht, etwa Fahrer, Pflegekräfte, Techniker oder Verkäufer
  • an mehreren Standorten gleichzeitig Stellen offen sind
  • jede Bewerbung in eurem Bewerbermanagement landen soll
  • ihr je Stelle oder je qualifizierte Bewerbung zahlen wollt, nicht je Einstellung
Alle Angaben zu TalentBait

Wo sich beide unterscheiden.

ThemaGlow CareersTalentBait
Was ihr bezahltAngebot im Gespräch; Werbebudget zahlt ihr selbst, in der Regel direkt an die PlattformFestpreis je Stelle ab 700 € für 30 Tage, Werbebudget inklusive; alternativ ab 100 € je qualifizierte Bewerbung oder ab 300 € je Erstgespräch
VertragsdauerProjektvertrag, typisch 2–3 Monate, kürzerer Pilot möglich30 Tage je Stelle, ohne Mindestlaufzeit
VorauswahlTelefonat nach euren Kriterien, passende Bewerber als Termin im KalenderKI-Vorauswahl mit euren Ausschluss-Fragen, je nach Paket
Wenn zu wenig kommtkostenfreie Weiterarbeit bis zum Ergebnis, Umfang laut Projektvertragim Paket je Bewerbung oder Erstgespräch Gutschrift für das, was fehlt; je Stelle keine Zusage; keine Einstellungsgarantie

Ihr prüft gerade Glow Careers? Wir rechnen eure Stelle mit TalentBait durch und sagen, ob es passt. Und wenn nicht, sagen wir auch das.

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Methodik

Alle Angaben laut Website von Glow Careers, geprüft am 5. November 2026; wo eine Angabe aus einer anderen Quelle stammt, steht die Quelle dabei. Die Zeichen sind unsere Einordnung, der Wortlaut steht unter jeder Antwort. „Nicht genannt“ heißt: auf der Website nicht gefunden. Verantwortlich: Diana Basso, TalentBait GmbH. Fehler oder Änderungen bitte an info@talentbait.com.

Änderungen

  • 05.11.2026 Erste Fassung: neun Anbieter, acht Fragen, Belege vom 04.11.2026.