Personalmarketing in Ihrer Region

Regionales Personalmarketing in Nürnberg

Personalmarketing Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook stehen Ihnen zahlreiche Optionen zur Verfügung, um effektives Personalmarketing zu betreiben. Besonders interessant sind in diesem Zusammenhang die detaillierten Targeting-Möglichkeiten. Sie können auf sozialen Netzwerken gezielt bestimmte Personengruppen erreichen und somit Stellenanzeigen regional und passend zur Zielgruppe ausspielen. Weitere digitale Platzierungsmöglichkeiten bieten sich auf XING, LinkedIn und im Google Ads Network.

Vergleicht man Social Recruiting Kampagnen mit Inseraten auf Jobbörsen, stellt man fest, dass letztere oft nicht besonders viel Reichweite erzielen und zudem nur Personen erreichen, die sich gerade aktiv mit einem Jobwechsel befassen. Mit Social Recruiting Maßnahmen erreichen Sie insgesamt mehr Personen und können auch explizit Kandidaten ansprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. ‍ Finden Sie jetzt mit TalentBait geeignete Kandidaten für Ihre freien Stellen. Wir boosten Ihre Stellenanzeigen im Raum Nürnberg und sorgen für zahlreiche Bewerber.

Fordern Sie unsere Infobroschüre auf der rechten Seite an, um mehr Informationen darüber zu erhalten, wie wir Sie beim Personalmarketing in Nürnberg unterstützen können.

Top 10 Seiten in Nürnberg für Display-Banner-Werbung Ihrer Personalwerbung

‍1. Mopo.de 2. Abendblatt.de 3. Hamburg.de 4. Spiegel.de 5. Bild.de 6. Welt.de 7. Meine Stadt 8. Eimsbuetteler-nachrichten.de 9. Harburg-aktuell.de 10. Ebay Kleinanzeigen ‍ Fordern Sie weitere Infos zum Thema Personalmarketing an!

Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter

Allein mit einem Inserat auf einer Jobbörse werden Sie heutzutage nicht mehr an die besten Bewerber gelangen. Die einschlägigen Stellenportale sind zwar ein erster Ansatz, um Anzeigen zu verbreiten, allerdings müssen Sie weitere Maßnahmen treffen, um passende Kandidaten auf Ihr Jobangebot aufmerksam zu machen.

Wir leben nicht nur im digitalen Zeitalter, sondern auch im Zeitalter des Fachkräftemangels. Interessante Personen, die hochqualifiziert ist und sich gleichzeitig auf Jobsuche befinden, sind rar gesät. Daher müssen Sie heutzutage gezielt potentielle Bewerber ansprechen, die sich vielleicht bisher nur unterbewusst mit einem Jobwechsel beschäftigt haben.

Mit Social Recruiting können Sie eine Vielzahl geeigneter Personen ansprechen, die derzeit nur „passiv“ auf Jobsuche ist. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und wecken Sie das Interesse Ihrer möglichen, neuen Mitarbeiter. ‍

Durchdachtes Personalmarketing ist vielschichtig

Das gezielte Personalmarketing wird für Unternehmen immer entscheidender, um passende Bewerber zu finden. Der letzte Schritt des Personalmarketing-Prozesses ist das Formulieren der Stellenausschreibung. Schon vorher müssen Sie die Weichen richtig stellen, um möglichst viele Interessenten zu erreichen.

Personalmarketing funktioniert eigentlich genauso wie das Produktmarketing. Statt aber Ihre Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, versuchen Sie Ihre offenen Stellen bestmöglich zu vermarkten.

Das Erregen von Aufmerksamkeit steht dabei an erster Stelle. Social- und Business-Networks helfen Ihnen dabei, erste Touchpoints mit Ihrem Unternehmen zu schaffen.Im weiteren Verlauf des Personalmarketing-Prozesses geht es darum, eine Beziehung zu potentiellen Bewerbern aufzubauen und diese weiter zu festigen. Ziel ist, dass die angesprochenen Personen mit Ihnen im Kontakt bleiben.

Durch diese Maßnahmen tragen Sie dazu bei, dass Ihre „Employer Brand“ – also Ihre wahrgenommene Attraktivität als Arbeitgeber – gesteigert wird. Somit erhöhen Sie im letzten Schritt die Wahrscheinlichkeit, dass sich die Kandidaten auch wirklich bei Ihnen bewerben.

Jetzt mit TalentBait Ihr Personalmarketing in Nürnberg verbessern

Haben wir Sie von den umfassenden Möglichkeiten des Social Media Recruitings überzeugen können? Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihr Personalmarketing auf die nächste Stufe heben!

TalentBait ist Ihr kompetenter Partner, um das Social Media Recruiting professionell anzugehen und Stellenanzeigen möglichst effektiv zu verbreiten. Wir wissen worauf es beim Personalmarketing im digitalen Zeitalter ankommt.

Zünden Sie jetzt den Social Media Booster und kommen Sie mit zahlreichen, interessanten Kandidaten im Raum Nürnberg in Kontakt, die Sie ansonsten nie erreicht hätten!